7月26日上午，集团公司廉政文化建设推进会在煤矿宾馆会议中心召开。集团公司党委书记、董事长孔祥喜出席并作重要讲话。

集团公司纪委书记张俊主持会议并对廉政文化建设作了总结和安排，同时就贯彻落实会议精神提出要求。

孔祥喜指出，要站在“三个高度”上，充分认识抓好廉政文化建设的重要性。他强调，要站在全面从严治党的高度，切实增强抓好廉政文化建设的政治自觉。加强廉政文化建设是严肃党内政治生活的重要内容，是培育良好政治文化的重要途径，是优化党内政治生态的重要手段，有助于构建风清气正、干事创业的良好环境。

孔祥喜强调，要站在干部队伍健康可持续的高度，切实将廉政文化建设体现在干部教育、监督工作中。企业发展健康可持续，关键是干部队伍健康可持续。近几年，企业内部的风气、管理的规范度、干部的执行力、落实力、精神状态总体上是好的，但是企业在从严治党“两个责任”落实上、在干部日常教育管理监督上，还存在不到位的地方。廉政文化建设首先就是要抓好干部教育和监督。要持续强化干部教育工作。各单位要结合集团公司当前正在开展的“讲重作”专题警示教育，按照工作方案要求，在做好“学、查、改”三个环节的规定动作的同时，注重结合单位实际，确保取得实实在在的效果。要积极探索干部监督的有效途径，重中之重是加强对干部八小时之外的监督，防止“两面人”现象。

孔祥喜强调，要站在企业发展健康可持续的高度，切实将廉政文化建设融入到企业各项具体工作中。他指出，当前，集团公司正处在加快推进改革创新、转型发展的关键时期，各方面的工作任务很重，压力巨大。要以理性的思维正确看待上半年的工作成效，安全管理放松、经营管理不严不紧的情况还大量存在。改革创新、转型发展仍然有很长的路要走，在这个时候，更需要集团公司上下统一意志、统一行动，更需要有一个风清气正、干事创业的环境氛围。抓廉政文化建设，就是要从这些方面入手，切实将廉政文化建设融入到安全生产、经营管理、改革创新、项目推进等各项具体工作中。要以开展违规行为专项治理为契机，各部门、各单位要认真对照专项治理工作内容，全面审视工作，深入自查自纠，确保问题查得准、改到位，切实促进企业规范经营、强化风险管控、推动全面深化改革、提升管理水平和治理能力，推动企业改革创新、转型发展。

张俊指出，近年来，企业廉政文化建设是卓有成效的，主要体现在重视程度不断提升，机制不断完善，载体不断丰富，氛围逐步形成。但是仍存在内生动力机制有待进一步完善，工作针对性不够强，发展不平衡等问题。他强调，要坚定理想信念，培育高尚的道德情操。要坚持机制保障，推动廉政文化建设顺利开展。要坚持惩防并举，把廉政文化嵌入企业管理过程中。要坚持以上率下，发挥领导干部的示范作用。

就贯彻落实会议精神，张俊提出三点要求：一是要统一思想，提高认识。各单位要及时传达、认真学习这次会议精神，将思想和行动统一到会议的部署要求上来。二是要突出重点，整体推进。要自觉将廉政文化建设纳入党建工作之中，与正在开展的“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题警示教育、“三重一大”决策等8个方面违规行为专项治理和集团公司家文化建设有机结合。三是要加强领导，落实责任。共同营造风清气正的良好环境，为企业改革创新、转型发展提供坚强的思想保障、作风保障。

会议宣读了《关于廉政文化建设先进集体和先进个人的表彰决定》，表彰了10家廉政文化建设先进单位和49名廉政文化建设先进个人。会上，安装分公司、潘三矿、西部公司作交流发言。

集团公司纪委委员，机关部门负责人，二级单位党委主要负责人及相关人员，受表彰的廉政文化建设先进集体、先进个人，集团公司纪、监、审部门工作人员参加会议。（孙静 胡昌友 陈梅）